Børns Vilkår

SøgSøg på sitet
Børns VilkårFor børn og ungeFor forældreBørn i skilsmisseBørn i sorgTeenager i husetSkole og institutionslivElektroniske børneverden
ForældreTelefonens kontaktoplysningerSitemapBørns Vilkårs butik
De mindre børn
En god start på livet
Børn og livet på arbejdsmarkedet
Barselsregler
Opdragelse
 
For forældre > De mindre børn > Børn og livet på arbejdsmarkedet
 

Børn og livet på arbejdsmarkedet

Mange forældre har svært ved at få det hele til at gå op i en højere enhed. Det kan være svært at skabe et harmonisk arbejds- og familieliv. Nogle går konstant rundt med dårlig samvittighed i begge 'lejre'. Opgaverne på jobbet udføres ikke altid optimalt, og børnene bliver hentet for sent. Dårlig samvittighed giver ikke god stemning for hverken børn, forældre eller for 'klimaet' på arbejdspladsen.

Derfor er et familievenligt arbejdsliv en opgave for både politikere og for arbejdsmarkedet. Det er dem, der indfører de overordnede regler om ferie, sygdom, arbejdstid og orlov.

Men den konkrete arbejdsplads kan også indføre lokale regler for en mere familievenlig arbejdsplads. Dette er i sidste ende til glæde for både personale og arbejdsgiver.

Hvad kan du selv gøre:
-Tal med dine kolleger på et personalemøde, find frem til en ordning, der tilgodeser personale med/uden børn.
- Tal med din arbejdsgiver om den fleksibilitet, der kan være begge veje, evt. med mulighed for at arbejde hjemmefra.
Tal evt. med din fagforening, hvis du har brug for dette.

Forslag til familievenlige fordele på jobbet:
• Skånehensyn for gravide
• Fædre skal opfordres og opmuntres til at tage del i orloven
• Mulighed for nedsat arbejdstid for småbørnsforældre
• Mulighed for korte perioder med nedsat arbejdstid ved barnets institutions- og skolestart.
• Fleksible mødetidspunkter
• Forståelse ved fravær pga. barns sygdom, også når sygeperioden er udover barnets 1. sygedag.
• Mulighed for at tage barnet med på jobbet, når barnet er lettere syg, hvis arbejdspladsen er velegnet til det.

 

bv@bornsvilkar.dk